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FONTER
Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario

FON.TER nasce a seguito dell’accordo interconfederale sottoscritto in data 22 luglio 2002 tra l’Organizzazione Datoriale CONFESERCENTI e le Organizzazioni Sindacali CGIL, CISL, UIL.
FON.TER. non ha fini di lucro ed opera a favore delle imprese, nonché dei relativi dipendenti del settore terziario, comparti turismo e distribuzione-servizi, in una logica di relazioni sindacali ispirate alla qualificazione professionale, allo sviluppo occupazionale ed alla competitività imprenditoriale nel quadro delle politiche stabilite dai contratti collettivi sottoscritti.
* Il Fondo promuove e finanzia piani formativi aziendali, territoriali o settoriali, concordati tra le Parti Sociali;
* Promuove e finanzia attività di sostegno ai Piani per la Formazione Continua;
* Promuove e finanzia attività di qualificazione e di riqualificazione per le figure professionali di specifico interesse del settore Terziario, nonché per lavoratori a rischio di esclusione dal mercato del lavoro;
* Promuove e finanzia anche azioni individuali di formazione continua dei lavoratori dipendenti
* Promuovere interventi di formazione continua sull’igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro per gli aspetti non disciplinati e finanziati dalle specifiche disposizioni in materia.

www.fonter.it

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FONDIMPRESA
Il più grande Fondo per la formazione continua in Italia

Fondimpresa è il Fondo paritetico interprofessionale per la formazione continua costituito da Confindustria, CGIL, CISL e UIL, di natura privatistica, che consente a tutte le aziende l’accantonamento e l’utilizzazione del contributo versato all’INPS destinato alla formazione e all’aggiornamento dei propri dipendenti.
La necessità di un meccanismo di snellimento delle procedure e delle modalità di accesso alla formazione continua ha iniziato a manifestarsi già agli inizi degli anni novanta ed è giunto poco alla volta a maturazione fino all’istituzione dei Fondi Interprofessionali. Attorno al 1993 si sperimentano forme innovative di collaborazione bilaterale fra le parti sociali che trovano un ascolto via via interessato da parte della maggioranza delle rappresentanze politiche, ascolto concretizzatosi in Parlamento dapprima con il varo, nel 1997, della legge 196 e successivamente con le misure previste dalle leggi finanziarie del 2000 e del 2002, fino all’approvazione unanime, in finanziaria 2005, dell’emendamento che trasferisce ai Fondi la totalità dello 0,30% del contributo versato dalle imprese.
Pertanto, dal 2005, Fondimpresa mette a disposizione anche le risorse derivanti dal versamento dello 0,30% all’INPS da parte delle aziende che hanno aderito al Fondo.
Fondimpresa, ad oggi, risulta il più importante fra i Fondi Interprofessionali nazionali per la formazione continua, in grado di rappresentare l’industria italiana in maniera trasversale alle dimensioni e ai settori produttivi, avendo un peso pari al 47% del totale dei fondi e coinvolgendo quasi 50 mila aziende ed oltre 2.7 milioni lavoratori su un totale di circa 4,9 milioni.

www.fondimpresa.it

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FONDARTIGIANATO
Fondo Artigianato Formazione

FONDARTIGIANATO è il Fondo Interprofessionale per la Formazione Continua previsto dalla legge 388/2000, con la quale si delega ad Enti di natura privatistica, costituiti dalle parti sociali, la gestione dei contributi versati dalle aziende per la formazione e l'aggiornamento dei propri dipendenti.
Fondartigianato è un'associazione riconosciuta costituita da: Confartigianato, CNA, Casartigiani, CLAAI, CGIL, CISL, UIL.
E' il primo Fondo autorizzato dal Ministro del Lavoro, con decreto del 31 ottobre del 2001.
Un risultato importante per le parti sociali dell'Artigianato da anni impegnate nel campo della formazione.
Il Fondo Artigianato Formazione nasce, dunque:
* per sostenere e diffondere la cultura della formazione continua;
* per promuovere e realizzare in modo piu' adeguato ed efficace piani formativi per l'azienda, il territorio, il settore;
* per favorire la competitività delle imprese;
* per valorizzare le risorse umane.

Il Fondo Artigianato Formazione promuove, realizza e diffonde iniziative di formazione continua all'interno di piani formativi elaborati in sede di dialogo sociale, volte alla valorizzazione delle risorse umane ed allo sviluppo dei settori di attività dell'artigianato delle piccole e medie imprese.
Il Fondo Artigianato Formazione si pone, quindi, come obiettivo quello di favorire le condizioni per rendere possibile lo sviluppo delle pratiche formative che qualificano ulteriormente il lavoro dell'artigianato e delle PMI nel sistema delle politiche del lavoro.
La formazione continua costituisce infatti il fattore determinante per il miglioramento delle funzioni strategiche funzionali a gestire il cambiamento, l'innovazione organizzativa dell'impresa e l'adeguamento delle sue strategie commerciali, il consolidamento della sua presenza sul mercato, nonchè la crescita delle competenze dei lavoratori e delle loro prospettive professionali.

www.fondartigianato.it

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FORTE
Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua del Terziario.

For.Te. è il Fondo paritetico per la formazione continua dei dipendenti delle imprese che operano nel Terziario: Commercio, Turismo, Servizi, Logistica, Spedizioni, Trasporti.
Riconosciuto dal Ministero del Lavoro con decreto del 31 ottobre 2002 è stato istituito a seguito dell’accordo interconfederale del 25 luglio 2001 tra Confcommercio, Abi, Ania, Confetra, e Cgil, Cisl, Uil.

For.Te. opera a favore delle imprese aderenti e dei loro dipendenti. L'obiettivo principale è favorire l’utilizzo della formazione continua da parte delle aziende e dei lavoratori.
La principale attività di For.Te. è quella di mettere a disposizione delle aziende e dei lavoratori risorse per il finanziamento di piani formativi aziendali, territoriali, settoriali e individuali.
I Piani formativi sono finalizzati al consolidamento e allo sviluppo delle competenze dei lavoratori/lavoratrici per rispondere alle esigenze di occupabilità ed adattabilità, nonché alla crescita della capacità competitiva delle imprese.

In particolare, il fondo finanzia azioni formative finalizzate:
all’aggiornamento continuo;
alla riqualificazione professionale;
all’adeguamento e alla riconversione delle competenze professionali;
alla promozione delle pari opportunità;
alla promozione della salute e sicurezza sul lavoro

Attività in corso:
La cucina di eccellenza


www.fondoforte.it

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FONDOPROFESSIONI
Fondo Paritetico Interprofessionale Nazionale per la formazione continua negli studi professionali e nelle aziende collegate

Fondoprofessioni, riconosciuto dal Ministero del Lavoro con decreto 408/03 del 29 dicembre 2003, è frutto dell’accordo interconfederale del 7 novembre 2003, tra Consilp-Confprofessioni, Confedertecnica, Cipa e Cgil, Cisl, Uil.

Ha il compito di promuovere e finanziare piani/progetti formativi aziendali, territoriali, settoriali ed individuali, finalizzati al consolidamento e allo sviluppo delle competenze delle/dei lavoratrici/lavoratori, per rispondere in maniera adeguata alle esigenze di occupabilità e per accrescere la capacità competitiva degli studi professionali e delle aziende collegate.

Con l’adesione al Fondo ogni professionista potrà finanziare la formazione dei propri dipendenti sulla base delle effettive esigenze e senza alcun costo aggiuntivo, scegliendo di destinare a Fondoprofessioni il contributo già comunque obbligatorio mensile dello 0,30% e segnalando tale scelta nel modello DM10.

www.fondoprofessioni.it

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AVVISO 02/2010 DI FONDOPROFESSIONI
24 - 11 - 2010
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PROGRAMMAZIONE PHP E INTERAZIONE CON MYSQL
04 - 06 - 2010
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ELETTRICISTI DI BORDO
07 - 09 - 2009
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